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[2017-03-20]
“二孩时代” 如何构建和谐劳资关系?
[2016-12-09]
辞职后,他为何没有经济补偿金?
[2016-09-18]
用人单位可以“逆向派遣”劳动者吗?
[2016-07-29]
装修停业工资不能停发
[2016-01-27]
劳动合同约定劳动者自愿放弃参加社保——无效约定
[2016-01-12]
参加员工旅游摔伤,不涉工作也属工伤
[2016-01-05]
我省最低工资标准1月起上调
[2015-07-07]
只有签字没盖公章劳动合同是否生效?
[2015-03-03]
年休假未休 辞职时能否追讨工资
[2015-03-03]
“春节工”如何依法维权?
[2015-03-02]
骑车上班摔伤算不算工伤?
[2013-07-03]
哺乳假的相关内容
[2012-06-08]
承包经营者拖欠工资不给 劳动者可向发包公司索要
[2012-06-04]
海陵区最低工资标准从六月一日起调整
[2012-04-06]
单位不为离职者转档案咋办?
[2012-04-06]
用人单位不得随意收取“违约金”
[2012-04-06]
实行计件工资制加班工资如何支付?
[2012-04-06]
开会时摔伤 算不算工伤?
[2012-03-13]
女工怀孕期间合同期满 单位不应终止劳动合同
[2012-03-12]
连续工作满10年 劳动合同应续签
[2012-03-12]
计算补偿金的平均工资基数如何确定
[2012-02-06]
江苏省工会劳动法律监督条例
[2011-08-22]
高温补贴和工资是一回事吗?
[2010-01-01]
非全日制用工情况下劳动合同何时终止?
[2010-01-01]
劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?
[2010-01-01]
什么是劳务派遣?
[2010-01-01]
劳动合同的某一条款无效,是否会导致整个劳动合同无效?
[2010-01-01]
用人单位应当如何支付劳动者在试用期的工资?
[2010-01-01]
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
[2010-01-01]
工伤自理
[2010-01-01]
在什么情形下,劳动合同终止?