海陵区总工会“四个结合”做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作

 　5月25日下午，海陵区总工会召开全体人员会议，传达区“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神。区总工会主席、党组书记周社明要求，抓好“四个结合”做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

　　一是将“两学一做”学习教育常态化制度化要求与履行“一岗双责”结合起来。区总工会党组书记与党组成员签订“一岗双责”目标责任书，责任书共分12条，要求全体党组成员严格履行“一岗双责”、检查督促、定期接待来信来访以及当好廉政表率等责任。

　　二是将“两学一做”学习教育常态化制度化要求与党风廉政建设结合起来。在抓好“关键少数”的同时，推动党内教育向“最大多数”拓展。加强单位党员干部的思想教育，每年组织开展廉政教育或警示教育活动不少于2次，对机关部室、事业单位负责人提醒谈话每人每年不少于2次，检查督促党风廉政建设责任履行情况不少于6次，每季度讲评党风廉政建设工作1次。

　　三是将“两学一做”学习教育常态化制度化要求与恪尽职守完成工作结合起来。机关中层以上干部、事业单位负责人签订党风廉政建设目标责任状，坚持勤政廉政，确保完成上级组织和区总工会布置落实给本部室、本单位的各项目标任务，确保在上级工会组织和区委区政府的工作考核中不失分、得高分。

　　四是将“两学一做”学习教育常态化制度化要求与务实创新争当排头的目标定位结合起来。周社明指出，要以学促行，用实际行动检验学习成效。主动思考、加强调研、狠抓落实，积极提升能力水平，深入基层一线了解倾听职工群众需求呼声，将工会的各项工作做细做实，做好新形势下的工会工作。